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                        人力资源 / 教育培训

                        关 闭
                        2019-03-04
                        微课工作室阶段性调试 超商培训项目立项申报
                        教培中心积极推动新零售培训项目
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                                新零售培训是集团新零售战略的重要组成部分,通过搭建新零售人才培养体系,全面推进各级员工工作能力提升,支持新零售战略落地。目前,新零售培训的六项重点工作正齐头并进,同步推进中。
                                为线上教育平台产生课件的新零售微课工作室已如期搭建,现进入设备调试阶段。除专业演播视频录制功能外,通过微课工作室还可录制音频和节目访谈、制作微课等,兼具“摄、录、编、播、存”功能,满足各类专家访谈、讲座、课件的节目录制以及后期编辑等功能,工作室设备可以赋能业态并服务业态上下游企业。微课工作室将立足于新零售场景化课程,计划今年共产生自制微课100门,并随着新零售业务发展不断增加内容。其中,《百联新零售词解》用线上微课的形式,利用学员的碎片化时间,普及互联网及新零售的基础知识,将是今年微课工作室自制的黄金节目。
                                作为上海市高技能人才培养基地,百联教培中心是市人保局新技能培训试点单位。教培中心与联华股份共同开发“新零售超商店员运营能力培训”项目目前已进入人保申报阶段。该培训项目是集团新零售培训工作“万名员工再提升”中联华股份主推的项目,也是上海市第一批新技能开发项目、市商务委第一个新技能试点项目,受到了市商务委、市人保局的高度重视。培训课程涉及集中培训、线上培训和门店实操三种形式,计划有600名联华员工参与该项培训,落地时间预计为人保局4月系统调试结束之后。
                                其他新零售培训项目的开展情况为:百联股份的“社群经理”、 “超级百货(八佰伴)”等处于研究阶段;新零售线上教育平台“百联i学”即将试运营;现代物流的“鲶鱼计划”将成为首批试运营培训项目。
                        (供稿:焦佩)
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